1月18日上午，按照集團(tuán)2010年度對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)工作的要求，京能熱電召開了2010年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職大會。集團(tuán)人力資源部副主任梁隨琴、主任助理王金柱、干部管理處熊軍出席會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中級管理人員代表及員工代表參加會議。大會由公司黨委書記厚伯蘢主持。
評議領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，是組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，同時(shí)也是考核、評價(jià)、任免領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部評議工作，有利于全面客觀評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，科學(xué)使用領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的提高。為做好這項(xiàng)工作，京能熱電領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，積極組織配合，根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，從各個(gè)層面選拔中級管理人員代表、員工代表參加大會，確保集團(tuán)能夠全面了解信息。
述職大會上，公司總經(jīng)理?xiàng)钏纱眍I(lǐng)導(dǎo)班子介紹了班子建設(shè)、職責(zé)履行情況，總結(jié)了工作中取得的成績及不足之處，針對2011年公司面臨的形勢，闡述了下一步的工作思路和工作重點(diǎn)，并進(jìn)行了個(gè)人述職。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別從各自的工作重點(diǎn)向與會代表進(jìn)行了述職。述職結(jié)束后，與會人員對班子成員2010年度工作進(jìn)行了民主測評。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職大會，是公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全績效考核長效機(jī)制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
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