2011年1月14日，京科發電公司召開2010年度領導班子述職大會。公司中層以上干部、勞動模范、優秀黨員、職工代表共計30余人參加了會議。集團人力資源部主任王彥民等出席了會議。
京科發電公司黨委書記、總經理武東文主持會議，并首先作了述職報告。他在報告中從八個方面對2010年工作開展情況進行了認真地總結回顧，一是夯實安全生產基礎，探索本質安全的管理措施，實現了全年安全生產無非停；二是構建精細化管理體系，理順流程提高標準，實現了人數少效率高的工作績效；三是全力爭取發電空間，努力降低成本消耗，實現了嚴峻環境下最大限度的利潤；四是拓寬工作思路，深入研究破解，多角度下力氣解決了公司生存和發展問題；五是加強員工隊伍素質培養，提高崗位技能水平，實現了人才強企戰略；六是組建公司黨、紀、工、團基層組織，奠定了黨群工作基礎，開創了思想政治工作新局面；七是建立“善待員工、厚愛企業、呵護安全、和諧眾益”的核心價值觀，營造了以情感留人的文化氛圍；八是踐行以人為本的管理理念，立足京科實際，努力搞好了生活后勤工作。武東文還結合一年來的思想工作實際，談了個人的心得體會、存在不足以及努力方向。公司高管高玉明、張宏勝、師國勇、趙東方等也都結合各自分管的工作，進行了認真的述職。
集團公司人力資源部主任王彥民在總結講話中對京科發電公司領導班子述職情況表示滿意，對京科發電公司廣大干部員工一年來所做的工作給予了充分肯定和高度評價。他指出，一年來，京科發電公司深入貫徹落實集團公司“穩節奏、調結構、強管理、增效益、促發展”工作方針，黨委及班子成員帶領全體員工，統一思想，堅定信心，努力克服地理位置偏僻、環境艱苦等諸多困難，團結拼搏，奮發圖強，積極搶發電量、挖潛增效，所做的大量工作是卓有成效的，取得的驕人業績是來之不易的。他希望，廣大干部員工要一如既往地保持和發揚艱苦奮斗、愛崗敬業的工作作風，再接再厲，再鼓干勁，把京科公司建設得更好、發展得更好，為推動集團公司各項事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。他最后還簡要介紹了一年來集團公司所取得的輝煌成就。
述職大會結束后，在集團人力資源部領導的主持下，進行了京科發電公司領導班子民主測評，并進行了干部推薦。
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