經過近五個月來切實加強領導，不斷強化措施，精心組織、扎實推進，京科發電公司“四強四優”活動取得了階段性成果。基層黨組織建設得到全面加強，黨委凝聚力顯著提升，黨員干部思想政治素質、業務管理水平、改革創新能力明顯提高，廣大員工投身和諧企業建設的積極性、主動性和創造性與日俱增。
京科發電公司黨委自接到集團公司黨委關于深入開展“四強四優”活動的通知后，立即著手開展各項工作，成立了以公司黨委書記、總經理武東文為組長的活動領導小組并下設辦公室，制定了實施方案，明確了職責任務，各項活動有條不紊地進行。
一是與創建“四好”領導班子相結合，建立健全黨、紀、工、團組織體系。6月份成立了公司正式黨委、紀委，8月份成立了工會組織，現正著手成立青團組織。
二是與鞏固學習實踐活動成果相結合，不斷加強政治理論學習，強化整改提高，構建長效機制，努力建設學習型基層黨組織。全體黨員深入學習了胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話；黨委堅持中心組學習制度常抓不懈，狠抓“三會一課”制度，積極開展了反腐敗黨課教育活動；紀委在黨員干部中開展廉潔從業教育學習活動；各支部全面學習了中國共產黨發展黨員細則，大力發展新黨員。
三是與企業生產經營相結合，按照“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求，全力構建長期安全穩定的安全文明生產局面。制定了安全生產目標責任制，層層簽訂了安全生產責任狀，建立了安全網絡，制定了安全文明生產例會制度，積極開展安全生產聯合大檢查、安全日、百日安全和安全知識競賽等活動，保持了安全局面長期穩定。
四是創新活動形式，豐富活動內容，以活動為契機，努力實現企業黨建與企業中心任務有機融合，在加強基層黨建工作、激發黨組織和黨員活力上取得了新突破。積極組織召開慶祝建黨89周年大會；開展扶危濟困、賑災捐款等黨員獻愛心活動；在黨員中組織開展效能問卷調查，啟動了生活后勤效能監察工作；組織開展“京能杯”系列活動、職工運動會及豐富多彩的文化活動；開展了節日慰問員工、綠化家園義務勞動等活動。
五是因企制宜，有的放矢，細化爭創活動具體目標和措施，增強了活動的針對性和實效性。堅持典型引路，加大基層黨支部和一線黨員的宣傳力度，營造了學習先進、爭當優秀的良好氛圍。公司黨委開展“做知識員工，建學習型企業”活動，為廣大員工贈送管理書籍，開展管理知識視頻講座；建立宣傳網絡，加強宣傳載體建設，新開辟了京科之星、文化宣傳等欄目，創辦了《京科科技》科技刊物，大力宣傳公司優秀黨員、先進典型和科技創新成果等。公司熱控專業排雷小分隊的事跡還在中國電力報發表。
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