京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，高安屯熱電人力資源部的管理創新成果《數字化電廠浪潮下的企業人力資源管理》獲得第33屆北京市企業管理現代化創新成果二等獎。
高安屯熱電人力資源部自成立以來，進行了一系列的管理創新實踐活動。在公司數字化電廠的一體化平臺上，開發了人力資源管理模塊，實現人力資源各項業務的審批、嘉獎與考核的明細分配、各項數據的集成、持證上崗管理等，使人力資源管理工作規范化、精細化、信息化、集成化。此外，人力資源部還在一體化平臺上開發培訓考試系統，從題庫中隨機抽題進行考試，做到公開、公平、公正地選拔人才，開展崗位競聘工作。
