京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，京能置業“互聯網建家”初見雛形，以微信公眾號“京能置業職工e家”為平臺，為會員職工搭建的網上“職工之家”“竣工交付”，已正式投入使用。
今年的新冠疫情對各級工會職工之家的實體化建設帶來很大的壓力。面對疫情常態化的影響，置業工會積極響應京能集團工會繼“實體建家”后“互聯網建家”的構想，主動作為，另辟蹊徑，快速開啟網上職工之家建設，以京能置業職工e家公眾號為服務平臺，為職工搭建可以隨時隨地工作、學習和交流的網絡之家，推進京能置業各工會及會員職工之間的資源共享。
京能置業職工e家分為三大板塊：職工e服務、職工e講堂和職工暖e站。“e講堂”分享文化、文體培訓課程；“e服務”提供陶冶情操、強身健體的各樣方式；“暖e站”幫助職工了解互助保障計劃、心理健康等專業知識，也是各單位組織豐富多彩活動的展示平臺。
一直以來，京能置業工會高度重視扶貧工作，為此“暖e站”還特別設立職工消費扶貧專欄，為職工介紹線上消費扶貧流程及線下消費扶貧方式，帶領職工一起為助力脫貧攻堅戰而努力。
未來京能置業職工e家平臺會為職工提供更多貼心的服務，還陸續有互動環節即將上線。置業工會將廣納各方意見和建議、關注職工需求，讓京能置業的每一名職工都能在“e家”享受到最優的服務和家一般的溫暖。
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