京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
中國共產黨第二十屆中央委員會第三次全體會議（以下簡稱“全會”）是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議對進一步全面深化改革、推進中國式現代化作出戰略部署。
大會閉幕后，北京市委、市國資委黨委主要領導分別在相關會議上就貫徹落實黨的二十屆三中全會精神作宣講報告，并進行了具體部署。
7月26日，京能集團黨委召開黨委理論學習中心組集體學習會，專題學習傳達黨的二十屆三中全會精神，深入學習領會和把握習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，貫徹落實北京市委市政府工作要求，研究部署集團全系統的學習宣傳和貫徹落實工作。
京能集團各企業圍繞《中國共產黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》（以下簡稱《公報》）、《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）等文件精神，結合企業實際工作，積極采取多種形式，廣泛掀起學習熱潮。
北京熱力黨委召開黨委理論學習中心組集體學習會，深刻認識全會重大意義，深入理解全會的鮮明主題，準確把握改革的戰略重點。各級黨組織以主題黨日活動、“三會一課”等形式組織全體黨員學習全會精神，并把落實全會精神貫穿于正在進行的“轉觀念、強管理、促提升”大討論活動中。全體員工聚焦企業面臨的內外形勢和重點任務，結合本職工作，圍繞安全生產、經營管理、改革發展和全面從嚴治黨等方面，積極開展分級分層分類討論，繪就北京熱力新時代高質量發展藍圖。
清潔能源機關及所屬企業積極收聽收看全會公報。大家紛紛表示，《決定》是我們黨歷史上又一重要的綱領性文件，為新形勢下推動清潔能源高質量發展提供了根本遵循。公司將抓緊抓實理論學習，精心組織宣傳報道，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。同時，錨定全會提出的改革任務目標，在“雙碳”背景下，堅持守正創新，扎實履行能源保供的政治擔當；加快數字化改革與體制機制變革，厚植新質生產力發展沃土，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風譜寫中國式現代化京能篇章。
京能電力各所屬企業利用多種形式組織廣大干部職工學習研讀全會內容。站在新的歷史起點上，京能電力將完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持高質量發展和高水平安全良性互動，以打造清潔主導、電為中心、國際一流的首都綜合能源服務商為目標，以“改革創新、數字創效、對標創優、價值創造”為工作主線，奮力開啟京能電力高質量發展新征程，不斷在助力“三個京能“建設、推動新時代首都高質量發展、實現中國式現代化進程中展現新作為。
京煤集團黨委迅速組織動員各級黨組織以“三會一課”、主題黨日活動、專題學習和交流研討等形式，原原本本、逐章逐條學習全會精神。同時，結合企業改革發展任務，緊緊抓住北京市打造全球旅游目的地的契機，立足市場化、專業化、品牌化發展方向，以“深耕品牌、創新發展、盤活資產、精益管理”為工作主線，堅持穩中求進、以進促穩，堅持“投資建設和收購并購”雙輪驅動，聚焦主業發展，不斷創新經營理念和管理模式，因地制宜發展新質生產力體制機制，著力把全會精神轉化為推動企業高質量發展的強大力量。
昊華能源及所屬企業第一時間組織開展全員學習，周密安排、深入推進，將學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，扎實推動全會精神進企業、進部門、進班組。所屬昊華精煤利用礦區宣傳欄、電子屏等形式學習貫徹全會精神；西部能源利用黨員大會、班前會、車間會等方式開展學習，制作宣傳燈箱、條幅，在辦公樓、食堂電子屏滾動投放視頻；紅墩子煤業員工在入井等候區、工作休息期間自學全會精神，并在區隊會上開展全會精神討論交流，營造全員學習、深入宣貫的良好氛圍。
京能國際組織全體員工收聽收看學習貫徹黨的二十屆三中全會精神中央宣講團報告會。大家一致認為，全會深刻闡述了進一步全面深化改革、推進中國式現代化的戰略部署，為大家指明了前進方向。要深入學習貫徹全會精神，堅定不移推進各項改革任務深入開展；多措并舉將全會精神轉化為推動工作的強大動力，不斷探索新的發展模式和工作方法，持續激發高質量發展活力，切實把全會擘畫的宏偉藍圖和部署的各項任務落到實處，讓美好能源觸手可及。
京能置業黨委把學習宣貫全會精神與當前正在做的工作充分結合，以建設成為首都一流的城市綜合服務運營商為己任，堅持黨的全面領導，堅持以人民為中心，在項目開發建設過程中，持續提升產品質量和服務水平。以改革、創新、綠色、科技賦能企業高質量發展，通過科技創新推動綠色建筑、智能建筑等新技術在房地產開發中的應用，以企業改革轉型推動新舊動能轉換，為集團高質量發展貢獻力量。
北京康養黨委快速響應、精心組織，在全公司掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。大家表示，全體職工按照全會關于積極應對人口老齡化、推動養老事業與養老產業協同發展、優化基本養老服務、發展銀發經濟等戰略部署，圍繞公司“管理上臺階、業務上規模、人才上層次、黨建上水平”工作主線，統籌推動公司四大核心主業平穩有序發展，真正把全會精神轉化為在培療機構轉型、公建民營承接、街鄉綜合體實踐等業務拓展工作中的實際成效；以提升服務水平、打造服務品牌為切入點，進一步優化產品和服務，助力首都養老事業、養老產業高質量發展。
京能財務組織全體員工深入學習《決定》，全面領會全會精神，并對下一步工作進行部署，要求全體職工以實際行動推動集團司庫體系建設，提供更加合規、豐富、高效的綠色金融服務，進一步加強資金的集約、高效、安全管理，不斷夯實培育世界一流企業的管理基礎，為集團建設成為具有中國特色國際一流的首都綜合能源服務集團作出新的更大貢獻。
京能租賃領導班子帶頭學、細致研、深入思，學深悟透習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，不斷加強對全會精神的認識、理解和把握。并引導廣大黨員干部職工切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來；把貫徹落實全會精神同抓好當前工作結合起來，全力開展好下半年各項工作，保持戰略定力、突出創新實干，抓改革、防風險、提質效，以實干業績檢驗學習貫徹成效。
京能同鑫第一時間開展集體學習，全面傳達全會精神，并對全體黨員干部提出要求。要認真做好《公報》《決定》精神的學習貫徹落實，結合本職崗位，制定學習計劃，促進工作開展。下一步，公司將精心組織交流討論，加強宣傳引導、營造良好輿論氛圍，凝聚改革共識、激發改革活力，推動各項改革措施在京能同鑫精準落地、取得實效。
《決定》提出“要健全因地制宜發展新質生產力體制機制”，在體制、機制、制度層面解決發展新質生產力土壤問題，催生更多新產業、新模式、新動能。京能科技作為集團“戰略新興產業和科技成果轉化”兩個主體，將以此為契機，突出黨建引領“紅色引擎”作用，以改革創新激活內生動力，不斷開辟新空間、創造新舉措、研究新辦法，為實現新時代新征程黨的使命任務踔厲奮發、勇毅前行。
招采中心通過“三會一課”、專題學習等形式，認真研讀、深刻領會全會的核心要義和精神實質，從中汲取奮進力量。作為集團功能平臺，招采中心將緊密圍繞集團賦予的職責定位，完善招標采購政策制度體系，持續提升項目管理水平，不斷提高產業研究能力，科學謀劃、精準施策，以改革增動能、以創新添活力，將全會精神全面落實到經營管理各項工作中來，推進“陽光招采、責任招采、價值招采”建設。
《決定》中強調，要“弘揚企業家精神，支持和引導各類企業提高資源要素利用效率和經營管理水平、履行社會責任，加快建設更多世界一流企業。”圍繞這一目標，京能服務將以提升品牌效應和客戶滿意度為核心目標，提升專業管理力度，持續增強合規化建設水平，通過實施質量管理、信息化建設、科技創新等戰略，進一步推進后勤服務向更高水平發展。
京能熱力黨委在學習后一致認為，要深學細悟全會精神，將改革成果轉化為提升供熱服務質效的實際行動。通過持續優化供熱網絡、加強技術創新，進一步提高能源利用效率。同時，深化企業內部管理改革，形成高效協作的工作機制，在推進中國式現代化進程中貢獻力量。
《決定》高頻使用“數智”一詞，京能信息作為集團業主工程師、數字賦能領頭羊，將全力實施“數字京能”戰略，積極建設集團數字底座，加大數字化轉型戰略研究及實施力度，積極推進集團數據治理工作，探索數據資產入表實踐，提升數據安全治理監管能力，推動智慧電廠、智能熱網、智慧礦山等智慧能源體系建設，為打造“數字京能”的新動能新優勢作出新的貢獻。
集團所屬其他各企業緊密圍繞自身工作實際，精心組織、迅速行動，以多種形式學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，興起學習熱潮。
全體京能人正奮力把學習貫徹全會精神成效轉化為忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的強大力量，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，扎實推動全會精神在京能集團落地見效，以實際行動續寫更多“春天的故事”。
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