京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
8月8日上午，京能集團第四期“英才計劃”育英班開班儀式在京能黨校岱海培訓基地拉開帷幕。集團黨委副書記、總經理闞興出席并為學員講授“入職第一課”，集團黨委副書記孟文濤主持，相關二級企業人力資源分管領導、人力資源部部長，相關三級企業主要領導，育英班第一期全體學員參加。
開班儀式上，大家一同觀看了集團宣傳片，集團人力資源部對培訓有關要求進行了重點強調，往屆學員代表介紹了學習經驗和工作體會，應屆學員代表作表態發言。
闞興對新員工入職京能表示誠摯歡迎，詳細介紹了京能集團人才培養體系，充分肯定了京能集團人才工作取得的成績，并對大家提出殷切期望。他要求：
要堅持學習善于思考，提升行動力和執行力
各級領導要將如何培養和提升員工的“四種能力”作為重點課題開展研究。學員們要注重增強學習力、思考力、行動力和執行力，永無止境地學習提升，增長才干、增強本領，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。
要持續保持進取精神，努力拼搏不負青春
要提升自我期許，發揚“以人為本 追求卓越”的核心價值觀，主動抓住新機遇、應對新挑戰，拼搏奮進、擔當作為，不斷更新自身知識體系和能力素養，在平凡的崗位上勇挑重擔、攻堅克難，用扎扎實實的工作作風，創造實實在在的業績。
要樹立精益思維，踐行“五精”管理理念
欲為大事者必先修其內功，青年人才要加強自身修煉，盡快樹立起“五精”管理理念，掌握其內涵實質，見行見效，把工作做細、做準、做對、做好、做美，不斷提升，不斷超越。
要做到奮斗不止，培養企業家精神
要把成為優秀的企業家作為人生的奮斗目標，著重從創新、思維、心態三個方面踐行企業家精神。要有永不言敗、越戰越勇的執著，更要有“達則兼濟天下”的公心，在集團高質量發展道路上站排頭、當標桿、挑大梁，為社會創造價值。
要樹立紀律和規矩意識，讓遵規守紀成為行動自覺
無規矩不成方圓，要自覺學紀、知紀、明紀、守紀，把遵規守紀刻印在心，內化為日用而不覺的言行準則，樹立紀律和規矩意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
“未來屬于青年，希望寄予青年。”闞興表示，希望參訓學員能做到學習一生、創造一生、成長一生，在京能集團這個大舞臺上施展才華、揮灑青春和熱血，不負韶華、不負時代。
據悉，2024年集團新招聘大學畢業生660人，將分三期開展育英班培訓，每期培訓12天。這是集團開展“英才計劃”以來規模最大、集訓時間最長的一次培訓。
為了讓新員工盡快融入集團，完成角色轉換，本次培訓圍繞“企業融入、技能提升、職業素養、團隊建設”四大模塊展開，設置了企業文化、發展戰略、安全管理、職場角色轉化、結構性思維、高效執行力等課程。
為了豐富學員學習形式，加強培訓效果，培訓班還安排了多元化的教學活動。在正式授課前，學員們參加了升旗儀式、集團標桿發電企業參訪、素質拓展等專題活動 。后續，大家還將集體參與應往屆優秀畢業生交流座談會、結業聯歡晚會、紅色主題教育等精彩紛呈的活動。
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