3月8日-9日，公司第三屆三次職工代表大會暨2018年工作會在行政辦公樓七樓多功能廳隆重召開。會議全面總結了公司在過去的2017年各項工作，深刻分析當前發展面臨的形勢和問題，對2018年主要奮斗目標和重點任務作出了部署安排。會議由大會秘書長楊軍同志主持。公司領導班子成員、中層干部、職工代表等80人參加會議。
會上，首先由公司黨委書記、董事長張玉林同志、集團第一屆職工代表楊軍及吳濤同志傳達了集團第一屆一次職工代表大會暨2018年工作會會議精神，要以“改革創新，融合發展，轉型升級，提質增效”為工作主線，深化改革、創新驅動、融合協同、調整結構、攻堅克難，實現集團高質量發展的經營思路。隨后，張書記代表公司黨委作了題為《堅持黨的領導 加強黨的建設 為完成全年各項工作提供堅強政治保障》的黨委工作報告以及代表公司經營班子作了題為《強化管理 提質增效 真抓實干 創新發展 為完成公司全年任務目標而努力奮斗》的工作報告。
報告指出，2017年公司上下認真貫徹黨的十九大精神，嚴格落實“穩增長 強融合 求創新 謀發展”總體部署要求，始終堅持“雙基礎四增強六突破”的工作方針，把握形勢，迎難而上，開拓進取，狠抓落實，圓滿完成集團下達的各項任務目標，企業整體保持和諧穩定。
報告分析了當前公司面臨的現實形勢以及自身存在的問題和不足，要求公司上下充分認清面臨的有利條件和不利因素，高度重視自身存在的問題，以刮骨療傷的勇氣，抓鐵有痕的韌勁，立行立改，牢牢掌握發展主動權，以變革搶抓機遇，以創新應對挑戰，要加強“五精”管理意識，努力建設“三基九力”的團隊，認真加以改進和解決。
報告號召，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年、決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下關鍵的一年，是京能集團迎接新挑戰、穩中求進、實現高質量發展的起步之年，也是公司應對新形勢，聚焦新目標，落實新部署的決勝年。公司黨委和經營班子需要不忘初心、繼續前進，全面深入貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，以“管理提升年”為主題，按照“強化管理、降本增效、創新發展、和諧穩定”的工作方針，大力夯實安全生產基礎，深化體制機制改革，全面推行管理提升，深入謀劃企業創新發展，維護企業和諧穩定局面。
職工代表認真聽取并審議了公司黨委工作報告、經營管理工作報告、財務年度預決算報告、業務招待費使用情況、2017年度教育培訓經費提取使用情況、2017年度集體合同執行情況、2017年職工提案完成落實和2018年提案征集工作情況、調整職代會專委會及委員名單的報告等8項報告和職代會各專委會工作簡則以及公司員工補充醫療保險的方案；聽取了職工監事述職報告和職代會各專委會2017年度工作報告。會議經職工代表團分組討論進行深入審議后，舉手表決通過了相關報告、工作簡則以及員工補充醫療保險的方案，充分發揮行使了職工代表權利。
公司黨委書記、董事長張玉林同志與各部門主任簽訂了2018年度安全責任狀、目標責任書。按照集團黨委關于在職代會上開展民主測評工作的要求，集團黨委組織部組織深圳鈺湖參會人員進行了公司領導、中層干部民主測評和黨建工作考評。
最后，張玉林同志作總結講話并就如何貫徹會議精神，提出五點要求，一是要堅定信心，振奮精神，認清形勢，把思想統一到公司職代會工作會會議精神上來，努力完成全年各項工作任務；二是遵章守紀，落實黨風廉政教育，營造風清氣正的企業環境，構建積極向上的學習風氣；三是圍繞中心，強化管理，提質增效，凝心聚力打造“五精管理”、“三基九力”團隊；四是狠抓落實職代會會議精神，以釘釘子精神把實干作風貫徹到底；五是堅持以人為本，著力抓好防范風險，構建和諧企業文化。
本次會議的召開，是在公司深入學習貫徹黨的十九大精神，全面深入開展“管理提升年”的目標下召開的一次十分重要會議，對于廣大干部員工進一步統一思想，振奮精神，凝聚力量，推動公司的發展和穩定，有著促進和推動作用。會后，各部門將高度重視并認真做好會議精神的貫徹落實。
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