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關于認真開展2015年“兩節”期間送溫暖活動的通知

2014-12-19 閱讀次數:7233 新聞作者:京能集團
集團所屬各單位工會:
        根據北京市總工會關于做好2014年困難職工摸底調查及2015年“兩節”送溫暖等相關工作的要求,為確保2015年“兩節”期間送溫暖工作的順利開展,現將有關工作安排如下:
        一、繼續做好困難職工摸底調查及檔案管理工作
        1.調查摸底對象:
        (1)因患大病重病、遭受意外災害或突發事件及子女上學等原因,導致家庭生活困難的職工(包含在職、內退、病退、離退休)。
        (2)京內企業符合北京市“低保”線以下(含)和“低保”邊緣標準的在職職工。
        (3)京外企業符合所在地“低保”線以下(含)和“低保”邊緣標準的在職職工以及生活困難的省、市、自治區級在職和退休勞動模范。
        2.工作要求:
        (1)各單位工會要深入生產一線,深入到每一個困難職工家庭,了解職工生產生活情況,摸清困難職工數量、致困原因和幫扶需求。
        (2)各單位工會根據入戶摸底情況,及時完善更新集團工會工作統計平臺《困難職工檔案》中有關信息。
        (3)各單位工會主席對納入到《困難職工檔案》的有關困難職工情況要嚴格把關、認真審核,做到信息完整、準確,幫扶有跟蹤、有記錄、有措施。 
        二、開展好“兩節”送溫暖活動及工作要求
        1.制定活動計劃,開展走訪慰問活動。為確保“兩節”送溫暖活動的順利開展,各單位工會在調查統計的基礎上,根據困難職工的具體情況,有針對性地制定2015年“兩節”送溫暖活動計劃,并深入基層、深入到職工家庭,廣泛開展上門走訪和慰問,針對不同職工的致困原因,采取不同的救助措施,針對性、特色化幫扶,切實幫助他們解決實際困難和問題。各單位工會要積極爭取本單位黨政領導的支持,落實好幫困資金。
各單位工會要做好各級勞模,特別是生活困難、患重病的勞模的“兩節”慰問送溫暖工作。要結合本企業特點和實際需求,多種形式開展一線職工慰問活動,特別是關心好節日期間仍堅守在工作崗位的一線職工,把集團及各企業黨政領導以及工會組織的溫暖關懷送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。
        2.加強宣傳,營造氛圍。各單位工會要認真做好送溫暖活動的宣傳報道工作,并及時將相關信息報道發送到集團工會信息專用郵箱([email protected])。

    請各單位工會于2014年12月25日前完成集團工會工作統計平臺《困難職工檔案》中信息的更新填報工作;于2015年2月13日前完成《“八送”工程-“兩節”送溫暖》統計表的填報工作。

        聯系人:尚巍    電話:(010)85219953 







                           北京能源投資(集團)有限公司工會
                                    2014年12月16日

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