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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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集團工會慰問企業一線困難職工

2014-01-08 閱讀次數:5356 新聞作者:京能集團
        2014年1月7日,集團工會李迅主席先后前往京豐燃氣熱電公司、北京熱力、京能石熱電廠、京西發電公司看望和慰問因病致困的特困職工。
        為確保2014年“兩節”期間送溫暖工作落到實處,集團工會于2013年12月初下發了《關于認真做好2013年困難職工摸底調查工作和開展2014年“兩節”期間送溫暖活動》的通知,并于2013年12月27日,集團工會召開了2014年“兩節”期間送溫暖及困難職工幫扶工作部署會,要求集團系統各單位工會進行困難職工摸底調查,對集團2014年“兩節”送溫暖及困難職工幫扶工作提出了具體要求。今年“兩節”送溫暖活動,集團工會將補助慰問金向企業一線困難職工加大補助力度,解決家庭和本人遇到的實際問題。各單位工會按照《通知》要求,在“兩節”期間深入到職工家庭、生產一線,開展 “送慰問到崗位”、“送關懷到家庭”、“送年夜飯到車間(工地)”、“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進一線”等活動,確保送溫暖工作落到實處、取得實效。
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