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集團領導參加盛樂熱電領導班子專題民主生活會

2013-12-26 閱讀次數:4690 新聞作者:京能集團
  2013年12月25日,盛樂熱電召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。集團副總經理王永亮、集團第一督導組成員熊軍參加了會議。會議由公司總經理賈志勇主持。
        為了開好此次專題民主生活會,按照集團黨委有關要求,公司制定了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會方案。及時向班子成員通報了集團督導組的反饋意見,組織開展了一對一,面對面的談心活動,集體學習了規定文件,認真撰寫對照檢查材料,深入查擺,深刻剖析原因,反復斟酌,幾易其稿,明確了努力方向,制定了改進措施,為開好民主生活會做好了準備。
        會上,賈志勇總經理首先介紹了公司教育實踐活動的開展情況及民主生活會的準備情況,代表領導班子進行了對照檢查發言,并帶頭進行自我對照檢查發言。隨后,班子其他成員圍繞此次民主生活會主題,分別從理想信念、黨性修養、宗旨意識等方面,作自我對照檢查發言。結合項目進展情況和分管工作,班子成員直奔主題,相互批評。面對其他同志的意見和批評,班子成員虛心接受,主動提出改進措施。民主生活會氣氛融洽,達到了預期目的。
        集團第一督導組對此次民主生活會進行了點評,并就下階段工作提出三點意見:一是及時整理會議情況上報集團督導組,開好公司內部情況通報會。二是圍繞建章立制這個根本,抓好整改落實,建立長效機制,真正讓職工群眾看到變化。三是統籌兼顧,將教育實踐活動與公司中心工作結合起來,做到兩手抓,兩不誤,兩促進。
        集團副總經理、聯系點領導王永亮闡述了對“四風”問題的認識和見解,肯定了公司教育實踐活動取得的階段性成效,并提出了具體要求。一是要充分調動公司全體干部員工參與活動的積極性和主動性,做到全覆蓋,全過程。二是要進一步改進工作方法,提升領導力建設,增強員工的執行力,將教育實踐活動的成果轉化為推動公司發展的競爭力。三是班子領導要起到示范帶頭作用,認真抓好學習,抓好整改落實,圓滿完成集團公司各項任務部署。
        王總強調指出,明年,盛樂熱電對外要抓核準,促配套,要政策,對內要帶隊伍,建精品,創效益。要繼續加強與地方政府的溝通協調,推進項目前期工作。要認真研究國家優惠政策,有效規避投資經營風險,為增強盈利能力打好基礎。要牢固樹立基建為生產服務的理念,加強對參建單位的管控力度,開好局,起好步,實現投產即穩定。要培育盛樂特色文化,加強職工隊伍建設。
        公司總經理賈志勇作總結發言,安排部署了下階段工作:一是認真做好此次民主生活會情況專題報告起草工作。二是繼續完善對照檢查材料,堅持立行立改,立見成效。三是扎實做好前期及工程建設工作,細化創優方案,爭創國家級優質工程。四是盡快建立健全配套制度,鞏固教育實踐活動成果。
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