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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團關于開展“員工滿意食堂” 評選活動的通知

2012-12-14 閱讀次數(shù)：6163 新聞作者：京能集團
集團所屬全資（控股）企業(yè)工會：
        為加強和改進企業(yè)內(nèi)部員工食堂餐飲服務工作，提高集團系統(tǒng)生活后勤管理水平，讓員工吃好、吃出科學、吃出健康，感受“大家庭”的溫暖。經(jīng)集團領導同意，集團工會擬定在全系統(tǒng)內(nèi)開展“員工滿意食堂”評選活動，現(xiàn)將評選內(nèi)容通知如下：
        一、評選內(nèi)容和辦法
        （一）內(nèi)容
        “員工滿意食堂”包括設施設備、食品衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、色香味道、用餐文明、環(huán)境舒心、熱情服務、禮儀標準、食堂管理、規(guī)章制度等10個方面內(nèi)容。
        （二）辦法
        辦法分為兩部分，即：專業(yè)評審和員工打分。專家評審組對“員工滿意食堂”10項內(nèi)容進行專業(yè)打分，本企業(yè)員工代表對所就餐的食堂進行滿意度打分，專家評審組評比權(quán)重占60%，員工代表評比權(quán)重占40%。
        （三）評審步驟
        （1）對照自查。參評單位對照“員工滿意食堂”的評比內(nèi)容進行自查，按照食堂產(chǎn)權(quán)所屬單位參加評比。
        （2）專家評審。專家評審組在參評單位食堂現(xiàn)場做評審工作。
        （3）員工打分。員工代表對參評單位食堂進行滿意度打分。
        （4）匯總點評。召開參評單位總結(jié)評審會，公布評比結(jié)果，評審專家點評、員工代表提建議，單位工會及食堂負責人聽取意見。 
        （5）改進提高。參評單位結(jié)合存在問題和建議，制定切實可行措施，加以改進。
        二、活動組織及安排
        本次活動由集團工會牽頭，岱海建發(fā)公司參與實施，并成立組織宣傳組、專家評審組、員工代表評審組。按照集團所屬行業(yè)、企業(yè)類別，共分四批進行，第一批電力運營企業(yè)食堂，第二批電力基建企業(yè)食堂，第三批熱力企業(yè)食堂，第四批非電企業(yè)食堂。
時間安排如下：（暫定）
        第一批：2012年12月下旬至2013年1月
        第二批：2013年2月下旬至2012年3月
        第三批：2013年4月上旬至2013年5月
        第四批：2013年5月下旬至2013年6月
        三、命名獎勵及辦法
        （一）獎項設定
        按照綜合打分成績將評選出“員工滿意食堂”；
        特別突出的將評為“員工最滿意食堂”。
        （二）獎勵辦法
        對獲獎企業(yè)食堂由集團工會授予榮譽稱號和牌匾，獲獎企業(yè)給予一定的物質(zhì)獎勵。
        四、評審費用
        專家評審費由集團工會及承辦單位承擔，差旅費用及食宿費用由參評單位承擔。

                                 京能集團工會
                               2012年12月12日
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