為確保完成2014年的各項任務，實現京西公司“改革發展年”的良好開局，落實集團工會工作會議要求，日前，京西公司工會印發京西發電工[2014]7號、京西熱電工[2014]7號文《關于組織開展以“學技能、練本領、強素質、促跨越、保增長”為主題的勞動競賽活動的通知》的通知，在全體員工中掀起全面
完成全年任務的熱潮。
面對2014年基建、生產、經營和新老融合等繁重而嚴峻的工作，公司提出了既要保證將燃氣熱電工程建設成為“綠色環保型城市示范電廠”，又要兼顧管理架構優化、新老體制融合穩步實施，積極倡導改革創新，不斷探索發展戰略，奮力推進公司又好又快發展的目標。實現既定目標，就要進一步開展對標挖潛、增收節支和提高員工技能素質活動。《通知》強調，各單位要充分認識開展勞動競賽是發揮員工主力軍作用的重要載體，以學技能、練本領、強素質、促跨越、保增長為主題，以加快企業發展為主線，積極組織動員廣大員工結合本單位的實際情況，強化對比找差無止境、企業潛力挖不盡的理念，深入對標管理，精細找差，全面落實管理責任。積極想辦法破解難題，在提高技能水平和規范化管理、技能創新上下功夫，為全面完成企業發展規劃做出新貢獻。
為確保競賽活動開展，公司成立了由總經理、黨委書記掛帥的勞動競賽工作領導小組，下設勞動競賽辦公室，由工會主席擔任主任，成員由各分會、直屬支會主席組成，負責組織公司開展勞動競賽，對申報的集體和個人提出評審意見。
《通知》要求，各單位要緊密圍繞公司全年的基建、生產、經營和管理任務，結合本單位實際，制定全面提升員工素質能力勞動競賽方案，并積極組織開展競賽活動，形成你追我趕、人人爭先的勞動競賽局面。勞動競賽工作要做到信息暢通，反饋及時。各單位要充分利用板報、櫥窗等宣傳載體，大力宣傳、彰顯競賽活動中涌現的先進集體和先進人物，促進競賽活動的深入開展，推動今年各項任務的全面完成。
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