京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2月6日下午，集團副總經理王永亮在2015年新春佳節即將來臨之際，在集團第三指導組副組長杜春元的陪同下，蒞臨京西公司慰問全體干部員工。京西公司領導班子成員、部分中層干部、職工代表及退休員工代表30余人參加了慰問會。公司黨委書記李榮毓主持慰問會。
會上，王總首先為京西公司全體干部員工送上了慰問信，并傳達了集團領導對京西公司全體員工及家屬的問候與祝福。隨后，京西公司總經理趙劍波匯報了公司在2014年所取得的各項成績及指標完成情況。他說，2014年是京西公司持續攻堅、深入推進的改革發展之年，全體員工在集團和公司董事會的帶領下，緊緊圍繞“將京西燃氣熱電工程建設成為‘綠色環保型城市示范電廠’”的中心工作，堅持水電、生活物業、運輸分公司協同發展，在保證生產安全、圓滿
2015年2月5日，集團副總經理劉海峽一行到漳山發電公司慰問指導。
上午八點，在辦公樓三樓會議室召開的座談會上，公司黨委書記李建海主持會議并致歡迎詞，總經理張奇就公司2014年工作完成情況及2015年工作思路進行了匯報。隨后，劉海峽副總經理將集團的慰問信交到了張總手中。劉總在講話中代表集團黨委、董事會、經營班子向公司全體員工及家屬致以新春的祝福和節日的問候，同時指出2014年漳山公司生產經營各項工作成效顯著，尤其是超額完成集團下達的經營利潤指標，標煤單價壓降是集團系統內幅度最大的企業，取得了投產以來的歷史最好成績，非常值得肯定和表揚。但在2015年國內經濟增速放緩、發電側競爭加劇的嚴峻形勢下，漳山公司還要在安全生產、設備治理、電量爭取、供熱改造、節能改造等方面多做工作，要尋找增盈創效的突破口，不斷鞏固和擴大經營成果。
2月4日上午，集團總工程師關天罡，第三指導組組長、石景山熱電黨委副書記、紀委書記杜春元來到高安屯熱電進行春節慰問，并向公司全體干部職工及家屬表達親切的問候和節日的祝福。公司領導班子及職工代表參加了此次慰問會，高安屯熱電黨委書記、副總經理、工會主席田建民主持慰問會。
會上，高安屯熱電總經理陳大宇詳細匯報了近期的生產經營情況。關總充分肯定了高安屯熱電在生產經營、科技創新、數字化電廠建設等方面取得的成績，并要求公司要總結切實可行的經驗，為集團在數字化電廠建設推廣上做出新的貢獻。
田建民書記代表高安屯熱電全體員工表示，在新的一年，高安屯熱電全體干部員工將以更
2015年2月2日，在春節即將來臨之際，京能集團副總經理劉海峽一行走訪慰問了石景山熱電，與干部員工進行座談，感謝石景山熱電為京能集團的建設和發展做出的貢獻，并向石景山熱電贈送慰問信，表示節日的慰問和美好的祝愿。
座談會上，劉海峽副總經理代表京能集團黨委、董事會和經營班子向奮戰在一線的廣大干部員工表示親切的慰問，并勉勵石景山熱電要以涿州熱電建設為契機，解放思想、強化管理、搶抓機遇、加快發展。他希望，石景山熱電要繼續發揚老企業的優良傳統，以勤懇踏實的工作態度站好最后一班崗，一如既往的為集團的發展做出貢獻。
石景山熱電表示，在新的一年里，面對新形勢、新任務、新要求，要
2015年1月27日，由中國工運研究所副所長張妍延、全總經濟技術部副巡視員姜文良帶隊的全國總工會綠色就業課題組一行六人，在京能集團黨委副書記、工會主席李迅的陪同下，分別來到石景山熱電、京橋熱電公司進行了為期一天的調研考察。石景山熱電總經理楊松、黨委書記厚伯蘢，京橋熱電公司總經理安振源、黨委書記岑嶺山分別陪同調研。
為進一步推動各企業工會認真落實2014年度集團工會的重點工作和任務， 集團工會于2014年12月底全面啟動年度工會工作總結及考核工作，并于2015年1月22—23日，召開了為期兩天的基層工會重點工作考核會，對所屬35家企業工會一年來的工會工作進行了考核，集團黨委副書記、工會主席李迅參加了考核會，對35家企業一年來的工會工作開展情況、取得成績和不足逐一進行點評。
集團工會對基層企業工會進行年度工作考核包括三個方面：一是基礎性工作考核，是指年度工會重點、日常性工作、經審、財務和女工工作完成情況，權重占60%；二是創新性工作考核，是指企業結合實際開展的創新性工作和特色活動，權重占30%；三是職工滿意度問卷調查，涉及34個方面的內容，面向企業一線職工發
2月2日上午，集團副總經理、赤峰能源董事長王永亮、集團能源建設部副主任孫寶泉、集團總經理辦公室主任助理常立行、集團第二督導組組長、新能源公司紀委書記、工會主席薛武一行四人蒞臨赤峰能源進行春節慰問，送上了集團黨委、董事會、經營班子對全體干部職工及家屬的親切問候和節日祝福。
王總一行首先視察了赤峰能源生產現場，隨后召開了慰問會。公司領導班子、中層干部、職工代表、女工代表及后勤代表參加了慰問會。會上，孫主任宣讀了集團慰問信，王總代表集團公司向赤峰能源贈送了慰問信。赤峰能源總經理杜葆強作了工作匯報。
王總對赤峰能源2014年所取得的成績予以充分肯定。2014年赤峰能源安
在新春佳節即將到來之際，2015年1月31日上午，集團財務總監朱保成一行三人代表集團領導班子蒞臨未來熱電進行慰問。公司領導、中層干部、外委協作單位代表、員工代表及女工代表參加了此次慰問會。
會上，公司總經理代表未來熱電全體干部職工對集團領導的關心和慰問表示了衷心的感謝，并就2014年公司各項指標完成情況、管理工作及黨建工作開展情況等方面作了簡要的匯報。聽取匯報后，朱總對未來熱電過去一年取得的成績給予了充分的肯定，并就2015年的工作提出三方面要求：一是要真抓實干，開拓進取，全力開拓生產經營管理工作的新局面；二是要深化作風建設，全面落實中央、市委和集團的各項新規定、新要求，形成“反四風”的廉潔文化氛圍，以黨建工作的新成效促進企業的和諧穩定發展；三是要強化班
?? 市委第十四指導組組長張金鋼對本次生活會進行了點評。他指出：京能集團的本次生活會的氛圍和效果都很好，符合中央和市委的要求，我們感到很受教育、很受啟發、很受激勵。自我批評感觸深刻、有的放矢，相互批評推心置腹、直批痛處，體現出了同志們之間的真摯情感和坦蕩胸懷，體現出了黨內政治生活的原則性和嚴肅性。一是準備工作扎實充分，為開好本次民主生活會奠定了堅實的基礎。京能集團黨委從一開始就做到了高標準、嚴要求，做好了民主生活會的各項準備工作，扎實組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，認真撰寫對照檢查材料。黨政主要領導高度重視，起到了良好的示范引領作用，確保了會議如期、高質量召開。二是拿起并運用好批評與自我批評的武器，展現了良好的精神面貌。體現在：1、自我批評敢于揭短亮丑，班子和個人查擺問題做到了開門見山、直奔主題、不繞彎子、
