京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2016年3月22日，上莊熱電取得了“翠湖南路東段熱力管線” 建設工程規劃許可證。該管線全長5KM，是連接公司能源中心與規劃建設的大牛坊鍋爐房的一條主管線。該管線的打通，不僅將為上莊熱電帶來百萬余平米的潛在熱用戶，同時，也使上莊熱電突破了原供熱區域規劃的限制，為公司實現“以能源中心為中心，將方圓10公里內用戶納入公司集中供熱大網”的規劃，創造有力條件。
本次辦理的翠湖南路東段熱力管線長度占公司總管線的10分之一，是上莊熱電熱力管網路段中最長的一條。為配合翠湖南路4標段的順利招標并開工建設，公司決定3月底之前必須取得建設規劃許可手續。由于管線長，時間緊，路段負責，在施工設計中變更比較多，使得該管線從設計到辦理施工許可證等都面臨很多變數，也為工作人員協調溝通相關手續帶來很大挑戰
日前，海淀區發改委就上莊熱電建設的“海淀北部熱電冷聯供項目配套調峰熱源和熱網工程”立項有效期正式出函，使得該項目在建設期間內無需辦理延期手續，確定該立項繼續有效。
“海淀北部熱電冷聯供項目配套調峰熱源和熱網工程”于2012年9月17日正式立項，按照有關規定，該立項有效期為2年。項目立項后，由于項目所在地區一級土地開發放緩，以致項目建設時序延長。在2014年9月16日第一次到期后，上莊熱電即辦理了延期一年的手續，隨著時間的推進，項目面臨再次到期。按照國家有關部門的要求，已延期的立項將不得再次辦理延期手續。
在此不利情況下，上莊熱電公司領導和職能部門多次與海淀區發改委進行協調，陳述海淀地區建設的實際情況，詳細介紹該項目的特點優勢及對本地區能源建設發展的重要作用。最終獲得了有關部門
3月19日，文貢烏拉風電場組織運維人員召開2016年半年檢動員會。
動員會上，副場長組織運維人員學習了明陽MY1.5Se機組的檢修任務書和作業指導書，并對人員分配、備件供應、后勤保障等工作進行了部署。根據定期維護和季度巡視中發現的缺陷制定詳細的檢修消缺計劃，副場長要求大家在保證安全的前提下，按照執行任務書及作業指導書的相關要求，嚴把檢修維護質量關，順利完成半年檢工作。
風電場全體運維人員表示，有信心克服一切困難，力爭在既定時間內高質量地完成檢修工作，為2016年安全穩定運行奠定扎實基礎。
為了切實做好春檢期間安全工作，在開展隱患排查治理的基礎上，根據公司安排，首先對外委單位人員進行安全交底工作，加強安全生產宣傳教育工作，使參加檢修人員明確安全生產工作的基本任務及主要目標，明確工作責任及范圍，明確安全工作的重要性和緊迫性，提高所有參檢人員的安全意識。
此次春檢著重加強對安全隱患排查整治工作的落實，結合公司實際，制定出安全“垂直管理”模式，使安全責任層層落實，建立完善的安全生產管理網絡，形成一級抓一級，層級負責的安全生產機制。
檢修初期，安監人員每天開展安全例行檢查，做到不走過場，不留死角，排查出的問題及時整改，及時消除安全隱患。嚴格落實各項安全防范措施，確保公司安全生產形勢良好
? 3月21日，由電力后勤公司財務產權部組織的企業所得稅匯算清繳實務操作專題培訓在公司總部八樓會議室舉行。此次培訓活動為期兩天，旨在提高公司財務人員的稅收籌劃意識和實務操作能力。講座特邀專業稅務資深講師進行了詳實講解。公司總部及所屬單位40余名財務人員參加了培訓。公司總會計師吳建英，副總會計師、財務產權部部長余志勇出席了培訓活動。
??????? 本次培訓講座緊密結合公司業務實際情況，以企業所得稅法律、行政法規、部門規章及其規范性文件為切入點，對公司所得稅匯算中涉及的法律法規進行了細致解讀，并結合實際工作中的案例進行了深入剖析。培訓期間，學員們仔細聽講，認真記錄，并積極主動與講師交流，理清了實際工作中遇到的各類問題。
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京能電力按照“一帶一路”的產業政策，積極拓展海外項目。根據海外業務的需要，公司專門建設了官方英文網站，網址為http://www.jingnengpower.com/en/，即日起正式上線運行。
于此同時，京能電力積極推進對海外項目的宣傳準備，首先是對公司宣傳冊的英文版進行了更新，然后對公司企業宣傳片進行了英文配音及字幕制作，力爭對外樹立起國際性能源投資經營企業的良好形象。
? 3月24日上午，京泰發電公司隆重舉行“中國夢?工匠心?泰和情”?職工技能風采大賽啟動會，正式拉開了2017年度公司技能大賽序幕。公司領導班子成員、各部門負責人、各外委單位負責人及各班組成員參加了啟動會。會議由京泰發電公司紀委書記、工會主席劉彬主持。
??????? 按照會議議程，京泰發電公司副總經理練純青致開幕詞，京泰發電公司總工程師郭俊宣讀比賽方案，大賽命題組代表、監考組代表、參賽選手代表分別發言，京泰發電公司黨委書記馮金藝宣布此次技能大賽正式啟動。
??????? 本次技能大賽共設十大項目，內容涵蓋駕駛安全知識、計算機操作、聯軸器找中心、CAD制圖、仿真機比賽等項目，項目均是各個部門日常工作中常用且技術含量較
3月21日下午，京能國際在2911會議室召開了京能國際標準化工作啟動暨宣貫會，京能集團標準化辦公室主任唐鑫炳出席會議，京能國際本部全體人員參加了會議。會議由公司機關黨委副書記、副總裁齊玉生主持。
會上，公司副總裁金生祥作了講話，對公司全面開展標準化工作作了重要部署:1、成立標準化專門工作機構，包括標準化工作委員會及標準化工作辦公室；2、開展標準化工作的指導思想；3、開展標準化工作三個階段及主要任務；4、各領導、各部室要高度重視，廣大員工要積極配合，力求高質量、高效率完成標準制定和修訂工作。
會上，集團標準化辦公室主任唐鑫炳作了關于標準化工作的精簡講話，重要強調了以下五個方面：1、充分發揮標準
? 截至2011年3月20日11時29分，京西發電公司水電分公司下馬嶺電站實現安全生產2500天安全長周期。
??????? 成績的取得來之不易，它凝聚著電站員工辛勤的勞動和汗水。在這2500天的日日夜夜里，電站員工認真剖析安全管理工作中存在的漏洞，認真吸取事故教訓，強化安全管理工作，夯實安全基礎管理工作，落實各級安全生產責任制，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，對安全工作實行全過程的安全管理，做到事前有預想、有措施，事中有檢查、有落實，事后有總結、有經驗。
??????? 針對水電設備老化問題，員工們加大了對老設備的整治力度，在此期間，先后完成了P103-3刀閘、P104-3刀閘；103開關、104開關；3#
