京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
11月20日晚上7點，岱海發電公司黨的群眾路線領導小組組織各部門員工以及興海公司岱電項目部、京能后勤岱電項目部、京能檢修岱電項目部的部分員工在行政辦公樓三樓禮堂觀看了重大歷史題材影片《周恩來的四個晝夜》。
影片真實再現了周恩來連續四個晝夜
2013年11月21日，京能集團黨的群眾路線教育實踐活動第二督導組到京陽熱電對第一環節工作開展情況進行了通報。
通報會上，集團第二督導組組長徼志成對京陽熱電第一階段工作開展情況進行了點評，對領導班子作風建設、聚焦“四風”查擺問題及本單位廣大員
2013年11月21日，京陽熱電召開了黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作啟動會。京陽熱電黨委書記、教育實踐活動領導小組組長時加力主持會議，公司群眾路線領導小組及辦公室成員參加了會議。
啟動會上，黨委書記時加力傳達了京能集團黨的群眾路線教育實
京能財務一直鼓勵創新發展，努力打造集團高級財務管理人才和金融政策研究基地，為更好的實現公司資金平臺和金融平臺作用，幾年來公司不斷嘗試、體驗并總結管理經驗及取得的顯著效果，2013年7月，按照《關于參加2013 年第二十八屆北京市企業管理現代化創新成果的通知》的要求參加了北
為進一步加強京能集團內發電企業運行班組基層管理水平，夯實基層值長業務能力，增進集團內兄弟電廠之間的學習和溝通，2013年11月18日，京能集團首屆值長培訓班開班。參加本次培訓的人員來自集團所屬十多家發電企業的共五十多名值長、備用值長和優秀主值。集團生產經營部主任金生祥、副
為促進運行記錄更加規范、整潔、熟練、美觀，提高整體運行記錄水平，11月19日，四川水電結合集團全面對標要求和公司實際舉辦了仿宋字比賽。來自生產一線的16名選手參加比賽，公司紀委書記、工會主席張世旭出席比賽現場并擔任評委。
此次仿宋字比賽要求
2013年11月13日上午，源深公司組織了2013年第二期新員工入職培訓。公司領導聶繼波、滕樹龍、侯凱、隋曉峰均出席了此次培訓會。領導們對13名新入職員工表示熱烈歡迎，并對大家提出了殷切期望。公司黨委書記、董事長聶繼波表示，公司現處于高速發展時期，機遇與挑戰并存，新員工作為企業的
為深入開展“六五”普法工作，提高職工法律法規知識水平，增強法律意識，寧東發電公司于2013年9月至10月，在公司全體員工范圍內舉辦了“六五”普法知識競賽有獎答題活動，公司全體職工202人參加了競賽。
參加此次競賽活動的答卷均超過95分，最后評選出一
2013年11月16日上午，京能集團職工2013年工間操比賽在京陽熱電廠前區廣場熱烈舉行。京陽熱電作為主場單位，公司員工積極響應，充分準備，以飽滿的熱情踴躍參加。
此次工間操比賽，分為京內賽區和京外賽區。京內賽區現場，共有九支24人組隊和十支12人組隊
