京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2013年9月26日，經公司工會精心組織籌劃，京陽熱電第三屆體育文化節拔河比賽項目圓滿舉辦。
開幕式上，黨委書記時加力作動員講話，他希望全體參賽隊員充分發揮團結協作的精神，賽出友誼，賽出風采。
此次拔河比賽共有
根據集團公司黨的群眾路線教育實踐活動部署和京玉公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于黨的群眾路線教育實踐活動領導班子成員聯系點工作安排的通知》文件要求，9月23日至9月25日，京玉發電公司領導班子成員分別深入各教育實踐活動聯系點積極開展調研工作，向廣大員工征求
9月29日上午，四川水電2013年新員工集中培訓結業典禮在雅安大川電廠舉行。公司領導、相關管理人員及參培的19名新員工共同參加了結業儀式。
本期培訓歷時三個月，按照《培訓指南》，有以企業文化教育、電力職業道德及水電廠運行專業知識為主要內容的課程
下一步，公司將嚴格按照教育實踐活動的要求和部署，扎扎實實落實每一環節步驟，進一步做好意見征集和問題整改工作，為開好公司領導班子民主生活會做好充分準備。
更名后，京能電力將繼續依托集團公司的強力支持，發揮裝機規?；⒃O備健康及區域布局合理等優勢，繼續完善治理結構、內控體系，積極拓展項目資源，以持續提升的業績確保公司市值的穩步增長。
開班儀式上，公司總經理趙劍波首先做開班動員。趙總要求大家以端正務實的態度，扎實勤奮的學風，認真聽、認真記，將所學內容應用于班組的建設中。
一直以來，京西公司高度重視和關注病困員工的生活情況，建立并不斷完善了“送溫暖”工作機制，堅持“兩節”送溫暖和平時的走訪慰問，為緩解病困員工的困難做了實實在在的工作。
根據集團黨委關于進一步做好學習教育、聽取意見環節工作的通知精神，2013年9月23日上午，未來熱電召開了黨的群眾路線教育實踐活動繼續加強學習教育、征求意見環節工作的動員部署會議。公司領導班子成員、各部門負責人、部分黨員代表及員工代表參加了會議。
2013年9月23日，京能熱電在公司2212會議室組織召開黨的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會。
本次征求意見座談會分兩場進行，分別為公司中層干部征求意見座談會與普通員工征求意見座談會，會議采用“背靠背”的形式。會上，公司廣大干部員工分別就領導
