企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識：打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門；也象征我們通往世界，實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望，通過融合改革創新，京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性，蜂巢形狀展現聚合力，讓動與靜、方與圓渾然一體；橙、藍色系凸顯沖擊力，讓陽光溫暖、海納百川完美融合。
二次終日巡視忙，查設備，觀電量 帶電作業，施工要提防 縱使無人應不暇，緩進度，創優良 迎峰度夏春秋檢，做試驗，忌過場 清掃緊線，消缺莫留傷 求得時時安全過,凡作業，不違章
冬天的風很冷，尤其是在內蒙古這片廣袤的土地上，更顯得呼嘯而過的猙獰讓人渾身打顫。隔著車窗看到地上的積雪隨著風打個圈又落回地面，我不禁往高領的羽絨服里縮了縮脖子。車里的暖氣開的很足，重金屬音樂的嘶啞將我們包裹在這狹小的空間里，似乎與外面的寒流格格不入。
春去暑至，于浪漫旖旎的春日，我們滿懷憧憬；暑來春往，慨嘆時光的流逝，生命的過往，又何其匆匆； 嚴冬中，寒風瑟瑟，只因聞到一絲若有若無的春的味道，便能滿心歡喜、便能充滿期許； 那么，既然在春光里，又何必帶上傷感與閑愁結伴呢？呵呵……何必傷感彷徨？
麥隨風里熟，梅逐雨中黃。當蛙聲不知不覺融入逐漸熱鬧的夕陽中時，夏天的帷幕就此拉開了，閃爍的星變得清晰，星光下朦朧的信息員們的身影已化成書香，留下點點痕跡…… 聚是一團火，散是滿天星。對于京西公司的信息員來說，大紅的聘書凝聚了這一年的工作經歷，包含了對心靈的試煉，抑或會成為今后工作的風向標。每一次的信息員會議，是一次寶貴的交流進步平臺，也是一次加油站的小憩，為下一次揚帆起航做好安撫心靈，為整裝待發儲備能量。
每天中午12點5分左右在京西公司的食堂就會看到這樣一幅景象:長龍般的隊伍排出了食堂大門，門里門外的員工絡繹不絕，隨著大家一步步向里移動，又會看到食堂工作人員忙碌的身影。每天，食堂人員除了準備在食堂就餐人員的飯菜外，還要再準備出生產現場員工的飯菜，少則十幾份，多則四十幾份。
光陰見證了經歷戰爭人們的驚恐和悲傷，歷史銘記了淚水和鮮血無法沖刷的痕跡和烙印，歲月的滄桑和歷史的車輪，承載了多少輪回和無辜的逝去…… 戰爭，散盡無窮的金銀財寶，毀滅無數的溫暖家園，只為滿足欲望的無底之洞嗎？
青春是一首歌，一首充滿朝氣的歌， 青春是一張面龐，一張充滿自信與歡樂的面龐， 風華正茂的年青一代， 肩負使命，斗志昂揚， 承載著前進的無限夢想， 閃爍新世紀的時代光芒。
已入深秋，秋分節氣已過，寒露節氣里一場秋雨就是一場寒，一陣秋風一陣涼，霜降也在驅逐著冬日的寒冷趕來給人們添加冬日的氣氛，廠里的樹木仿佛一夜之間就變得蕭瑟了，葉子散落在草叢間，樹枝現出了零落的光景，預示著冬日即將來臨。此時的兩臺機組都在停機大修，環保改造也是按部就班的整日忙不更迭，國慶假日之后人們似乎都臉上倦容明顯，偶爾的一個長假總讓人休息的有點緩不過勁兒，仿佛一年中的倦怠感都因為休息而在此刻釋放了出來。
提到“講壇”二字，首先讓人想到的是大學講壇或是學術講壇，講壇充滿著神秘的色彩。然而，在2014年年初，為更好的提升員工整體素質，京陽熱電讓普通員工真正走上了講臺。員工自己擔任主講，不限制授課內容，不限制授課時間，可以是業務技能、工作經驗，也可以是生活常識，只要是員工關注的焦點話題全都可以納入到“員工講壇”內容當中。各部門的“京陽講師”應運而生，一些更容易被員工接受的新技術、工作小竅門成為了員工們成長成才的“加油站”。“員工講壇”從一開始就迸發出旺盛的生命力，歷經不到一年時間，各部門員工共計20余人次走上講臺授課，“員工講壇”迅速走進員工的心間。
