2013年3月16日，京能后勤公司召開了2013年工作會暨一屆一次職代會。集團副總經理、公司董事長劉國忱，集團工會主席李迅，京能后勤領導班子全體成員和廣大職工代表出席了本次會議。會議由公司黨委書記康龍主持。
會議首先傳達了集團2013年工作會精神。大會聽取并表決通過了京能后勤公司總經理郭德彪所作的《調整結構 穩中求進 提升管理 務實前行 全面開創京能后勤科學發展的新局面》的工作報告。大會同時聽取并表決通過了公司紀委書記、工會主席賈權勝所作的《圍繞企業中心 深化民主管理 為全面開創京能后勤科學發展新局面而努力奮斗》的工會工作報告。大會還表決通過了公司2012年度業務招待費使用情況報告決議、2012年度職工福利情況報告決議、2012年度工會經費使用情況報告決議以及《集體合同》決議。
大會對獲得2012年度先進集體和先進個人稱號的單位與個人進行了表彰；企業方首席代表郭德彪與職工方首席代表賈權勝簽訂了《集體合同》；公司黨政主要領導與所屬各單位負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《2013年度經營管理目標考核責任書》。
集團工會李迅主席全面闡述了職工代表大會的重要意義，結合集團總經理工作報告和黨委工作報告，李主席又點評解讀了公司總經理工作報告，對公司2012年取得的成績給予充分肯定。
集團副總經理、公司董事長劉國忱作講話。在對公司2012年工作成果給予高度認可的同時，對公司提出希望：一是要高度重視隊伍建設；二是要創新盈利模式；三是要加快科技環保和石灰石產業的發展；四是要積極爭取外部優惠政策；五是要加強企業文化建設。
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