京能集團第一屆職工技能大賽剛剛落下帷幕，為及時總結得失、交流經驗，促進公司高技能人才隊伍的建設，5月10日，京泰發電公司召開集團首屆職工技能大賽參賽經驗總結座談會。公司各相關部門分管培訓的領導、部分參賽者及員工代表共26人參加了座談會，會議由公司副總政工師兼黨群部部長馬征主持。
會議闡述了集團舉辦第一屆職工技能大賽、實施黨代會提出的“十百千”人才工程計劃的重要意義，介紹了公司參加此次大賽的各項目排名情況，對公司各參賽選手在比賽中體現出的頑強意志和協作精神給予了表揚，對部分參賽者在賽場上暴露出的心理緊張、實戰經驗不足、規則應用不靈活等問題，進行了理性、客觀的分析，強調在今后的工作和培訓中應進行有針對性的強化訓練。
座談中參賽選手紛紛直言不諱，從各個角度交流了此次技能競賽的心得體會，分析了個人在各環節的考試中存在的問題，并為公司今后技能人才的培養和選拔提出了許多可貴的意見和建議。大家都認為，此次技能競賽不僅為選手提供了一次難得的學習機會，也促使大家對自己的職業生涯設計有了深層的思考，增強了不斷鉆研學習技術的緊迫感，明確了今后的努力方向。
座談會上，公司副總政工師兼黨群部部長馬征要求相關部門要認真梳理和總結大賽經驗，正確的看待取得的成績和存在的不足，在今后的培訓工作中放寬思路，做好日常學習與積累，加強與其他單位的交流、互補，不斷強化理論知識，提升技能水平，培養良好的心理素質，提早備戰，爭取在集團今后的技能大賽中取得理想成績，讓京泰發電公司成為京能集團高技能人才的“搖籃”。
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