京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，深圳鈺湖“油改氣”節能項目順利通過深圳市發改委、龍崗區發改局組織的專家驗收評審組的審核驗收。
深圳鈺湖2×180MW機組“油改氣”節能改造工程于2012年4月完成。項目通過對兩臺9E機組調壓站及燃燒器的改造，有效降低了能源消耗，提高了機組的熱效
5月21日上午，華北電力設計院工程有限公司董事長、總經理劉朝安一行六人到高安屯熱電走訪調研，公司總經理陳大宇等人熱情接待了劉董事長一行。
華北院領導首先實地查看了工程施工進度，并與公司領導進行了座談。在座談會上，高安屯熱電副總經理王剛向
5月17日，京能后勤公司舉行2013年度人才隊伍建設啟動儀式，為期兩天的員工拓展訓練拉開了人才隊伍建設的序幕，公司主要領導及員工共50多人參加了啟動儀式。
隨著京能后勤公司業務規模的迅速拓展，職能部門管理水平的提升迫在眉睫，2013年，京能后勤公司
5月17日，經過一個半月培訓，岱海發電公司2013屆新員工崗前培訓工作全部結束。
本次培訓，公司制定了為期6周的培訓計劃，在總結往年的培訓經驗基礎上，以注重基礎培訓為主，培訓采用現場與課堂結合的方式進行，分階段推進崗前培訓工作，使培訓更加系統
“周二有講座、周三有電影，可以到‘職工書屋'看書、‘員工之家'健身，雖然住在山溝里，業余生活充實、快樂！”
如今，工作在準格爾旗大塔村山坳里的京泰發電公司員工，常發出這樣議論。
近年來，京泰發電公司工會為
為展示京能人風采，展現企業風貌，提高職工發現美、捕捉美的能力，營造企業藝術氛圍，近日，赤峰能源組織開展“發現?美麗京能”職工攝影大賽活動。
此次活動作品征集對象為赤峰能源及外委單位全體職工。作品內容主要集中反映廣大職工在企業生產、經
為使員工擁有健康的心態和良好的職業素養，以優秀的人力資源隊伍帶動公司管理與效益的提升，5月19日，漳山發電公司在多功能廳舉辦為期一天的“職業素養提升”專題培訓，公司領導、各部門及項目部管理人員共150余人參加。此次培訓特邀清華大學心理干預教師、北京師范大學應用心理學博士
根據集團有關安全生產的要求，北京上莊燃氣熱電公司成立了專項檢查組織機構，精心組織，周密部署，扎實開展了風災、火災安全隱患排查和治理工作。經過積極組織策劃，于2013年5月17日14：00在能源中心組織施工單位進行了消防演練。
演練開始前，首先進行
2013年5月19日下午，自治區安全生產督查組一行22人在副巡視員張耀的帶領下到京科發電公司檢查指導工作。公司副總經理張宏勝、總會計師師國勇等公司領導熱情接待了檢查組成員。
在座談會上，張總簡要介紹了京科發電公司從基建、試生產到商運的事業發展情
