京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
黨史學習教育開展以來，京煤集團物業公司將解決王平地區148戶自建房居民解決吃水難、排水難問題，做為開展“我為群眾辦實事”的主要抓手，多次召開專題會討論分析解決方案，及時與屬地鎮政府、街道及供水單位溝通，爭取在最短時間內解決吃水難問題。
針對退休職工居住分散，年老體弱的特點，審核方式分為郵寄材料審核、現場審核、視頻審核三種方式，退休人員任選一種完成審核。
9月27日，京能電力在集團督導下，根據《京能集團推行經理層成員任期制和契約化管理工作方案》完成了公司本部任期制和契約化管理簽約工作，激發了經理層成員干事創業的新活力。
在黨史學習教育中，本著為職工辦實事的初衷，涿州熱電多方協調，調動多方資源，協調涿州19路公交車在涿州熱電廠門口增設了公交站點。
由于班車較少，沒有私家車的職工們出行極為不便。呂臨發電將此事作為“我為群眾辦實事”的重要工作予以辦理。經過多方協調努力，最終將“共享汽車”引入廠區，極大方便了職工出行。
漳山發電廣泛征求職工群眾意見建議，優先解決職工群眾普遍反映的“急、難、愁、盼”問題，決定為職工公寓樓加裝電梯。
北京熱力把生活熱水問題列為“接訴即辦”“每月一題”重點解決的訴求，作為“我為群眾辦事”實踐活動的一項重點工作任務，由副總經理負責協調推進。
北京熱力積極開展供熱服務進社區宣傳活動，切實加強與街道、社區的常態化溝通聯系，拉近與用戶間的距離，及時掌握用戶的服務需求，增進理解化解矛盾，積極推進低溫區與集中熱點地區落實整改，為今后的供熱服務和收費工作的開展奠定良好基礎。
近日，集團第三屆“生命至上，平安京能”安全宣講報告會在清潔能源京陽熱電舉辦，集團副總經理關天罡、安全總監張偉，集團安全與科技環保部、黨委宣傳部等相關負責人出席活動。
