京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2012年 8月23日下午，高安屯熱電在公司會議室舉辦了火電建設工程項目檔案培訓。公司工程管理部各專業技術人員及安全質量部、計劃物資部、綜合管理部兼職檔案管理員參加了培訓。
培訓結合《火電建設項目文件收集及檔案整理規范》、《火電工程達標投
2012年8月21日，集團工會副主席、人力資源部副主任李清山一行蒞臨京隆發電公司“就企業勞動用工情況”進行了專項檢查。此項工作是貫徹落實集團公司總經理郭明星在安全生產電視電話會議上講話精神的重要措施。
在集團快速發展、規模不斷擴大的今天，
為拓寬山東生物質青年職工的交友渠道，搭建交友平臺，解決單身員工的后顧之憂，8月23日，山東生物質聯合無棣縣總工會，在黃河島生態休閑度假區舉辦了“浪漫七夕 相約你我”青年聯誼活動。
山東生物質主要領導和無棣縣總工會主席出席了活動并致辭，
為進一步推動漳山發電公司全民健身運動的開展，展現員工的精神風貌，8月21日晚,漳山發電公司在漳電游泳館舉辦了第二屆“健康杯”游泳比賽，該公司領導、全體運動員、組委會成員、觀眾共150余人出席了比賽盛會。開幕式由該公司副總經理段培棟主持，該公司紀委書記、工會主席劉文
8月21日，北京市安監局二處魏麗萍處長率安監局一行6名同志來到熱力集團輸配分公司開展檢查調研工作。集團公司安保部、生產部、技術部、發展部、銷售分公司與輸配分公司領導及相關科室人員陪同檢查和調研。
在調研會上，安監局二處魏麗萍處長首先，向
2012年8月20日，京能集團人力資源部副主任李清山一行對我公司勞動用工情況進行專項檢查。此次檢查本著“規范管理、提升效率、系統配套、有錯必糾”的原則，主要針對各企業在人力資源管理上存在的漏洞，杜絕外包隊伍“以包代管”，嚴格短期用工管理，借此機會幫助各企業查漏補缺，規避
又是一年相聚時，山東生物質針對很多員工都是外地人這一現狀，利用暑期家屬探親和子女放假的時機，組織員工和家屬共120余人，到濟南趵突泉和大明湖等名勝景觀參觀旅游。
來自不同城市的120多名員工和家屬分兩批進行了暑期親情旅游活動，一位員工家屬感
8月16日，歷時7天的赤峰能源第三屆職工羽毛球比賽落下帷幕。本次比賽設男雙、混雙兩個項目，來自公司各部室共28名羽毛球愛好者報名參加比賽。
為提高本次比賽的觀賞性和精彩度，賽事組委會根據參賽人員實力選出6名男選手作為種子選手，進行均衡分配，
8月17日，集團人力資源部副主任李清山一行到內蒙古岱海保護建設發展有限公司進行勞動用工檢查，在檢查過程中，檢查組成員和岱海建發人力資源管理人員就優化用工形式、三級定員管理等內容進行充分溝通，就規范管理細節、規避用工風險深入探討，通過此次檢查，雙方在業務方面互相學習，
