京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 1月23日，受水利部委托，由黃河上中游管理局，內蒙古自治區水利廳，鄂爾多斯市水土保持局，準格爾旗水土保持局以及監理、監測和施工單位的代表、專家組成的驗收組在京泰發電公司召開酸刺溝矸石電廠2×300MW機組工程水土保持設施會議。
??????? 驗收組及與會
2011年1月21日上午，京豐公司召開了年度交通安全工作會，公司交通安委會主管領導徐大猛書記出席了會議并作了重要講話，會議由總經理辦公室主任高二賀主持。
會上，總結了2010年公司交通安全工作，并對2011年交通安全重點工作進行了部署。2010年，京豐公司
北京市安全生產協會于2011年1月20日在北京市召開年度表彰會議，表彰2010年在安全生產管理調研征文活動中的獲獎者。集團榮獲安全生產管理征文活動組織獎、京豐燃氣公司田洪杰撰寫的《關于班組安全基礎建設調研報告》獲得三等獎、京能熱電公司2010年度信息工作受到表揚。
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? 為落實京能集團和國際電氣公司關于加強安全工作，保障安全生產的指示，日前興海公司赤峰項目部召開了2011年安全動員會，并積極組織開展安全隱患排查。
??????? 2010年赤峰項目部全體員工攻堅克難、頑強拼搏，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，
1月15日，京能赤峰公司召開2010年度領導班子成員述職大會。集團公司人力資源部主任王彥民、主任助理王金柱等專程參加了會議，公司領導班子成員、中層干部及職工代表出席了會議。會議由公司黨委書記、總經理孫永興同志主持。
孫總簡要總結了2010年赤峰公
1月18日上午，按照集團2010年度對所屬企業領導班子和領導人員綜合考核評價工作的要求，京能熱電召開了2010年度公司領導班子成員述職大會。集團人力資源部副主任梁隨琴、主任助理王金柱、干部管理處熊軍出席會議，公司領導班子成員、部分中級管理人員代表及員工代表參加會議。大會由公司
1月18日下午，京能赤峰公司召開了2011年度第一次安委會會議。公司領導班子成員、各部門、外委各單位負責人參加了會議。
會議由公司副總經理李樹明主持。安監部對2010年公司的安全生產工作進行了全面總結。公司黨委書記、總經理孫永興與公司各部室簽訂了2011年安全生產責任狀并做重要講話。
1月14日，岱海建發公司對11名新員工進行了為期一天的入職培訓，并依據培訓內容進行了現場測驗考試。培訓現場氣氛熱烈，新員工們奮筆疾書，認真學習，取得了良好的效果。
培訓講師用一個經典的互動游戲“小蜜蜂”拉開了此次培訓的序幕，激發了新員工傾
2011年開年之始，京能熱電把安全生產放在工作的首位，繼集團召開安全生產工作會議之后，及時召開京能熱電安全生產管理委員會，分析總結2010年在安全生產工作上存在的問題，謀劃2011年的工作思路，確立重點工作，抓緊抓實安全生產工作不放松。實現安全工作管理更強、監督更細、標準更高、
